Más ventajas de buscar empleo a través de Internet

Internet no hace milagros, claro. No aumenta las ofertas de trabajo de una empresa ni convierte a un candidato mediocre en activo. Sin embargo, reúne en un solo medio decenas de herramientas que ayudan a encontrar empleos y candidatos para los mismos, considerando ambas partes, y abarata y dota de eficiencia las búsquedas.

Ya de por si, el aspirante que se postula a través de Internet cuenta con un valor agregado que suele no tenerse en cuenta: el candidato cuenta con conexión a Internet y correo electrónico o puede acceder a la web, lo que implica, de antemano, que posee, por lo menos, un mínimo conocimiento informático. (Generalmente llamado “nivel usuario).

Entre las cientos de ventajas de postularse a un empleo a través de Internet, se destaca el ahorro de tiempo de dinero: Ya no es necesaria la compra de diarios, impresión de CV, sobres, sellos y, en algunos casos, gastos de envío postal. En un solo portal de empleo como el de la Universidad Maimónides, por ejemplo, el candidato “sube” su CV e inmediatamente lo coloca a disposición de cientos de empresas, que es el equivalente a emplear varias semanas o meses en recorrer sedes o localizar direcciones para luego enviar cartas de presentación con el currículum adjunto.

Y existen más: Los portales de empleo facilitan las búsquedas: Las pesquisas en la web son más directas, pues no se trata de recorrer, como en las páginas de los periódicos, los listados de ofertas, sino de rastrear vacantes filtradas por cualquier criterio de interés: sector, cargo, zona geográfica, e incluso empresas.

Además, agiliza la comunicación entre empresas y postulantes: No bien surge la necesidad, se sube la oferta que se mantiene disponible, como mínimo, 24 horas al día durante 7 días de la semana, lo que supone grandes ventajas de actualización y gestión. El demandante, por su parte, no limita sus búsquedas a los suplementos de empleo que suelen ser interesantes sólo los días domingos.

Entre otras posibilidades, los candidatos pueden enviar sus curriculum en el momento que lo deseen y dirigido a varias empresas. También pueden actualizarlo en cualquier momento, ya que los portales de empleo suelen utilizar formularios estandarizados y fáciles de actualidad.